Responsable Juridique Droit Social (H/F)

Qui recrute :

Un cabinet d'Expertise Comptable souhaitant internaliser et développer la partie juridique en droit social

Le poste

Vous intervenez en qualité de Responsable/Référent de la partie Juridique en Droit social.

Les avantages du poste :

Cabinet dynamique bénéficiant d'une excellente réputation depuis de nombreuses années

Environnement de travail dynamique et challengeant (création de poste)

Experts-Comptables disponibles

39h + 12JRTT, 39H + 22jrtt, primes variées notamment liées à votre travail puisque ce cabinet prone la méritocratie et sait valoriser l'investissement

Les missions :

En lien direct avec les associés, en collaboration avec la Responsable du pôle paie, vous êtes l'expert(e) en droit du travail et en droit social : vous sécurisez les

pratiques des clients et développez une offre de conseil à forte valeur ajoutée.

Représentation du personnel : accompagner les clients dans la mise en place et le fonctionnement du CSE (protocole préélectoral, organisation des élections, consultations, BDESE)

Audit social : analyser la conformité des pratiques RH des clients (contrats, temps de travail, obligations légales), identifier les risques et recommander des plans d'action

Accords collectifs et politique sociale : rédiger et négocier des accords (intéressement, télétravail, aménagement du temps de travail, NAO) et conseiller sur les avantages sociaux et l'épargne salariale

Sécurisation des relations individuelles : rédiger et réviser les contrats et avenants, conseiller sur les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et les licenciements

Conformité et prévention : accompagner les clients sur le DUERP, l'égalité professionnelle, le règlement intérieur et la conformité des données RH

Veille et pédagogie : suivre les évolutions légales et jurisprudentielles, alerter les clients et former les équipes du cabinet et les dirigeants

Profil recherché

De formation supérieure type Master 2 en Droit social, Droit du travail ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Juriste en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique.

Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif.

Vous avez également un excellente relationnel, vous savez conseiller des dirigeants non-juristes avec pédagogie et clarté.

Vous êtes force de proposition, dynamique, autonome et adorez les challenges.

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature.

L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.