Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP (H/F)

RESPONSABILITÉS

Mission SGS : Être le référent ERP de la compagnie

• Participer au développement, à la mise en place et au maintien à jour du manuel ERP (Emergency Response

Plan) pour tenir compte des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des retours d'expérience

• Organiser toutes les activités nécessaires pour faire face à tout évènement majeur
• Assurer une coordination adéquate avec les plans d'intervention d'urgence des autres organismes avec

lesquels il existe une interface d'activité, sur tous les sites potentiels

• Définir et tenir à jour les équipements, matériels et fournitures nécessaires à la cellule de crise dans tous

les lieux pertinents de la compagnie

• Evaluer la performance du dispositif de crise et proposer des améliorations
• Constituer et maintenir à jour un vivier de ressources humaines régulièrement formé et immédiatement

mobilisable, apte à occuper les fonctions clés prévues dans le dispositif de gestion de crise

• Assurer la coordination des prestataires et le suivi des contrats liés à la gestion de crise (HOLIS) et

(KENYON : assistance aux passagers, aux membres d'équipage et à leurs familles)

Missions sûreté : Former et assurer l'Ingénierie Formation Sûreté

• Concevoir et faire approuver par l'autorité compétente les modules de compétence dispensés
• Animer les actions de formation, motiver et susciter l'adhésion des stagiaires
• Assurer la veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la formation sûreté et procéder à la

mise à jour des supports de cours

• Créer la plateforme de formation en e-learning et la faire approuver par l'Autorité
• Établir les plans d'enseignement pour chaque module de Compétence
• Concevoir et élaborer les outils pédagogiques (supports audio, modules E-Learning, etc...)
• Organiser et animer les réunions pédagogiques (méthodes, veille, tests)
• Mettre en place les outils d'évaluation de la formation

PROFIL RECHERCHÉ

Formation/ Expériences requis pour le poste :

• BAC + 4 ou 10 ans dans des fonctions de management opérationnel
• Idéalement Être Instructeur Certifié ou qualifié ENAC à la formation Sûreté Aéroportuaire
• Connaissance de la compagnie (organisation et technologies)
• Anglais C1-C2

_ Maitrise du pack office

• Aptitudes requises :
• Excellentes compétences en communication et en écoute active
• Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
• Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de la compagnie
• Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils technologiques liés à l'enseignement, bonne

capacité à transmettre un savoir

• Validation en tant qu'instructeur sûreté par la DGAC
• Maîtrise des enjeux liés à l'évaluation des compétences, la sécurité et à la conformité
• Grand intérêt pour la réglementation et capacité à s'adapter aux évolutions du domaine aéronautique
• Aisance relationnelle
• Disponibilité et Ponctualité
• Autonomie, Rigueur et professionnalisme
• Bonnes connaissances de l'environnement géopolitique, et des domaines associés à la sûreté aéroportuaire