Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT (H/F)

RESPONSABILITÉS

Tâches principales :

Le responsable formation est placé sous l'autorité directe du directeur technique à qui il réfère.

Il a la responsabilité :

Pôle Formations :

• Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l'aviation civile et les

normes de sécurité aéronautique.

• Analyser les besoins en formation des différents services techniques et proposer des plans d'action adaptés.
• Assurer la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
• Piloter l'exécution du plan de formation conformément au budget alloué.
• Superviser l'administration des formations : inscriptions, logistique, gestion des documents de certification.
• Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations de l'aviation civile.
• Sélectionner les prestataires externes spécialisés en aéronautique.
• Concevoir des programmes de formation internes spécifiques aux métiers de la maintenance aéronautique.
• Dispenser les formations dont il a les compétences au profit de la direction technique et des autres services.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des formations sur la qualité des

opérations.

• Réaliser des bilans réguliers et proposer des actions d'amélioration continue.
• Recueillir les feedbacks des participants et ajuster les contenus en conséquence.
• Suivre les expériences des techniciens avions et les dossiers individuels du personnel
• Préparer les dossiers de demande d'habilitation du personnel

Pôle Agréments :

• Anticiper les différents audits liés aux agréments Part 145, Part CAMO et IOSA, en terme de préparation.
• Suivre les écarts et participation aux réunions d'analyse des plans d'action afin de répondre aux écarts en

lien et sous la responsabilité des responsables de services.

Tâches spécifiques:

• Rédaction et mise à jour des manuels réglementaires et procédures (MOE / CAME) en lien avec les

responsables de services

• Pilotage de différents projets de la direction technique
• Création d'un journal interne
• Mise en place et suivi des formations « maintien de compétences » en interne de façon continue au profit des

techniciens habilités.

PROFIL RECHERCHÉ

Minimum 5 ans à une fonction similaire

Connaissances :

• Des agréments Part 145 et Part CAMO
• Très bonne connaissance du progiciel Amos
• Connaissance forte du MOE, du CAME, et des procédures associées afin de garantir un travail dans le respect des

règlements EASA.

• Connaissance des exigences IOSA
• Anglais courant ( TOEIC >750 ou B2 )

Aptitudes :

• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Capacité à communiquer avec les différents services
• Sens des relations humaines pour traiter avec les intervenants extérieurs.
• Autonomie
• Assure un reporting ascendant et descendant de qualité
• Capacité à dispenser des formations