Responsable en salle de sport #DIS14617 (H/F)

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente

3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE

Notre passion, votre progression

Le poste

Au sein d'une salle de sport dynamique, le poste de Responsable en salle de sport en contrat d'alternance consiste à assurer la gestion opérationnelle et commerciale de l'établissement.

Missions principales

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients en garantissant une prise en charge de qualité et un service personnalisé.
• Réaliser des actions de prospection téléphonique afin de développer le portefeuille clients et promouvoir les offres de l'entreprise.
• Conseiller et vendre des services ainsi que des produits diététiques, en apportant des recommandations adaptées aux besoins de chaque client.
• Mettre en oeuvre des actions de fidélisation afin de maintenir une relation durable avec la clientèle et d'encourager les achats récurrents.
• Utiliser les outils informatiques pour assurer le suivi des dossiers clients, la gestion administrative et le traitement des opérations commerciales.
• Animer et gérer les réseaux sociaux de l'entreprise en créant des contenus attractifs et en renforçant la visibilité de la marque.
• Prendre en charge la gestion des litiges clients en apportant des solutions adaptées et en veillant à maintenir un haut niveau de satisfaction. Formation : Titre professionnel Responsable d'établissement marchand

Niveau de la formation : Bac + 3

Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation

Durée : 24 mois

Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie

Profil recherché

• Doté(e) d'un excellent sens de la persuasion, capable de convaincre et de développer des relations commerciales durables.
• Force de proposition, avec la capacité d'apporter des idées nouvelles et de contribuer à l'amélioration des performances de l'entreprise.
• Excellent relationnel, favorisant une communication fluide et une relation de confiance avec les clients et les collaborateurs.
• Accueillant(e) et à l'écoute, garantissant une prise en charge professionnelle et un service de qualité.
• Apprécie le travail en équipe, en collaborant efficacement pour atteindre les objectifs communs.

Savoir-faire demandés :

• Appliquer les politiques d'une entreprise
• Élaborer une structure organisationnelle
• Mettre en place des stratégies de fixation des prix

Savoir-être demandés :

• Adaptabilité
• Organisé
• Travailleur