RESPONSABLE DU POLE DEMAND PLANNING (H/F)

Au sein de la Direction Supply, vous êtes rattaché au Directeur Supply et travaillez sur l'ensemble des enseignes présentes en France au Benelux et en Allemagne : Histoire d'Or, Marc Orian, Trésor, Oro Vivo.

Vous managez une équipe de 5 Demand Planner. Vous collaborez avec les services Approvisionnements, Logistique, Offre, Commerce.

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage de l'activité du pôle & Amélioration continue

Construire et Adapter la stratégie Demand Planning afin de répondre aux enjeux du groupe, dans une approche omnicanale.

Traduire et décliner les objectifs du Demand Planning au niveau des catégories (Stock, dispo produit, etc.)

Mise en place des indicateurs, suivis et reportings

Garantir des outils et process métiers du Demand Planning optimums à l'efficacité de l'équipe.

Optimisation de l'équilibre Stock VS Dispo produit

Suivre les performances commerciales et ajuster les profondeurs cibles des différentes catégories en magasin et sur le web

Prévoir et adapter les niveaux de stock et de disponibilité produits aux temps forts commerciaux de l'année

Prévoir et adapter les niveaux de stock et de disponibilité produits au cycle de vie produit

Précision de la prévision : mettre en place et animer un cycle S&OP

Pilotage Budgétaire

Participer à la construction du budget de stocks

Construire les bridges mensuels Stock VS budget & VS n-1 et établir un Reforecast mensuel d'atterrissage de stock

Maîtriser les under / over stock, animer l'équipe supply en transverse pour réadapter les prévisions d'entrée marchandise et les impacts cash en anticipé

Piloter le stock des ouvertures & fermetures magasin

Management & développement d'équipe

PROFIL

Vous êtes issu d'une formation supérieure type Bac+5 en Supply, Data, Statistiques ou équivalent.

Vous disposez de 8-10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la distribution sur des fonctions de prévision, retail/web ou data, dont vous maîtrisez les différents leviers de pilotage. Une expérience validée de management d'équipe est requise.

QUALITES RECHERCHEES :

Orienté business et résultats

Vision stratégique

Leadership

Agilité opérationnelle. Fort esprit analytique et bonne culture chiffre. Rigueur, organisation, gestion de projet. Curiosité et bonne sensibilité produit. Très bon relationnel.Capacité à fédérer autour de vos projets et animer vos équipes pour l'atteinte de la performance collective.

Adhésion à nos valeurs : exigence, esprit d'équipe, simplicité, engagement et audace.

INFORMATIQUE : Maîtrise approfondie d'Excel, outils de forecast (type Colibri, SAP IBP, etc.)

LANGUES : Maîtrise de l'anglais