Responsable du développement RH (H/F)

Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources

Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats.

Formation & Relations Partenaires

Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement.

Communication & Marketing Emploi

Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires.

Reporting & Amélioration Continue

Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.

Description du profil

Profil recherché

Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié.

Compétences clés

Recrutement et développement RH

Gestion de projets RH

Communication et marketing emploi

Organisation d'événements

Gestion administrative

Analyse de données et reporting

Création de supports de communication

Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs)

Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs

Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle

Qualités attendues

Esprit d'équipe

Sens du service et orientation client

Organisation et rigueur

Aisance relationnelle

Proactivité et autonomie

Capacité d'analyse

Force de proposition

Orientation résultats