Responsable Développement Organisationnel (m/f) (m/f) (réf. E) (H/F)

Description du poste

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Inspection générale de la sécurité sociale Missions L'IGSS recherche un Responsable Développement Organisationnel chargé de coordonner les projets internes de l'organisation, de veiller à l’alignement du portefeuille de projets avec les objectifs stratégiques de l’administration, et de contribuer à l'amélioration continue de son fonctionnement. Il apporte son expertise dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation du programme de travail de l'IGSS et accompagne les démarches visant à renforcer l'efficience organisationnelle, la gestion de projets et la gouvernance interne. Missions principales : Coordination des projets internes: Définir et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée aux besoins spécifiques de l'IGSS, dans le respect des normes et recommandations étatiques; Coordonner la planification, le suivi et l'évaluation des projets internes; Piloter la gestion du changement liée aux projets : définition des actions de formation, de communication et d’accompagnement à l’adoption; Assurer la cohérence entre les différents projets et les objectifs stratégiques de l'organisation; Optimiser le dispositif interne de gestion de portefeuille de projets; Assurer un reporting régulier à la Direction; Identifier les risques, proposer des mesures de mitigation et veiller à l'atteinte des objectifs des projets; Capitaliser sur les bonnes pratiques méthodologiques en matier/ière de gestion de projet et veiller à leur application au sein de l’administration; Coordonner les parties prenant/antes internes et externes impliquées dans la réalisation des projets. Développement organisationnel et amélioration continue: Accompagner les initiatives d'amélioration continue organisationnelle de l'IGSS; Analyser les processus internes et proposer des mesures d'optimisation; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matier/ière de gestion de projet et d'amélioration continue; Optimiser les outils, concevoir et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de pilotage; Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matier/ière d'organisation et de gestion; Collaborer avec le service RH afin d'anticiper les besoins en compétences liés aux projets et aux évolutions organisationnelles; Participer à l'identification des besoins de formation et au développement des compétences; Contribuer à la mise en œuvre de démarches favorisant la mobilité interne, le développement professionnel et la gestion des talents; Contribuer, en collaboration avec le service RH, aux réflexions relatives à l'évolution des processus RH en lien avec les besoins organisationnels; Analyser les enjeux internes et externes afin d'identifier les priorités de développement de l'IGSS; Apporter un soutien méthodologique aux démarches de pilotage des activités et des projets. Élaboration et suivi du programme de travail: Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du programme de travail de l'IGSS; Coordonner la collecte des contributions des différents services et assurer la cohérence globale du programme de travail; Participer à la rédaction, à la formalisation et à la présentation des documents alimentant le programme de travail; Concevoir et assurer le suivi des indicateurs stratégiques et proposer les ajustements nécessaires. Contribution à la gouvernance institutionnelle et au pilotage des activités: Contribuer à l'évolution et à la consolidation des dispositifs de gouvernance interne en cohérence avec les orientations stratégiques de l'IGSS; Participer au suivi des indicateurs de performance organisationnelle et à leur amélioration continue; Soutenir les démarches de contrôle interne et de gestion des risques en collaboration avec les services concernés; Favoriser le partage des bonnes pratiques et la cohérence des approches de gouvernance au sein de l'organisation; Soutenir à leur demande l'action des services internes de l'IGSS chargés de l'accompagnement des ISS en apportant une expertise et un appui méthodologique sur des thématiques liées au pilotage, à l'organisation et à la gouvernance; Contribuer à la demande des services au développement de l'élaboration de recommandations, outils et bonnes pratiques à destination des ISS, en coordination avec les services internes concernés; Participer aux missions d'accompagnement des ISS, à la demande et en soutien des services compétents de l'IGSS, sur des sujets tels que la gestion de projets, le contrôle interne et la planification stratégique; Documenter et diffuser les méthodologies. Profil Compétences techniques Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (QUAPITAL HERMES, HERMES, AGILE, etc.) et des outils associés de type PPM (Project & Portfolio Management type MS Project); Expérience dans l’élaboration ou le suivi de plans stratégiques; Connaissance des enjeux de PMO, contrôle interne,...