RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES SUR SAINT-DENIS (93 (H/F)

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront de :

• Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié
• Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la Direction.
• Structurer, formaliser et améliorer les procédures RH de l'entreprise.
• Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective applicable.
• Accompagner la Direction et les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
• Mettre en place des outils permettant de fiabiliser et simplifier le suivi des collaborateurs.
• Assurer une circulation efficace de l'information entre la Direction, les équipes administratives et les équipes terrain.
• Gérer l'ensemble du parcours administratif des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts, visites médicales et documents de fin de contrat.
• Superviser et fiabiliser les éléments variables de paie en lien avec le cabinet externe.
• Contrôler la cohérence des informations transmises pour l'établissement des paies.
• Assurer le suivi des périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles.
• Garantir la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
• Assurer le suivi RH des salariés affectés sur de nombreux sites clients.
• Travailler quotidiennement avec les responsables opérationnels afin d'anticiper et traiter les besoins en personnel.
• Gérer les mouvements de salariés: changements d'affectation, modifications d'horaires, remplacements et évolutions contractuelles.
• Suivre les absences et accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion des remplacements.
• Participer aux démarrages et fins de contrats clients sur l'ensemble des aspects RH.
• Vérifier et sécuriser les éléments administratifs liés aux reprises de personnel
• Recueillir et anticiper les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles.
• Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer et sélectionner les candidatures.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Constituer et maintenir un vivier de candidats afin de répondre rapidement aux besoins des différents sites.
• Organiser et sécuriser l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des périodes d'essai
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles.
• Gérer les procédures disciplinaires : convocations, entretiens, avertissements, mises à pied et autres mesures disciplinaires.
• Préparer et sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail.
• Traiter les situations sensibles avec confidentialité, diplomatie et rigueur.
• Veiller à la traçabilité et à la conformité des procédures engagées.
• Identifier les besoins en formation en lien avec les responsables opérationnels.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Organiser le suivi des formations obligatoires et des habilitations nécessaires aux différents postes.
• Mettre en place et suivre les entretiens professionnels et les différents dispositifs de suivi des collaborateurs.
• Favoriser la mobilité interne et l'évolution des compétences.
• Vous disposez au minimum d'un Bac+3 RH et avez au minimum une expérience de 4 ans en tant que Responsable en Ressources Humaines.
• Vous avez bonne connaissance de la législation en administration du personnel, maitrise de la paie, du recrutement, des procédures disciplinaires
• Vous avez le sens de l'organisation avec une capacité à gérer plusieurs dossiers, les situations conflictuelles avec diplomatie, discrétion, le sens du travail en équipe, autonome, dynamique, rigoureuse, avec une bonne présentation et une bonne élocution.

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