RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX (H/F)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE :

Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux du service techniques et gère de la gestion administrative. Il participe également aux activités du service techniques.

MISSIONS

Diriger et coordonner les actions des services techniques : Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement,

Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,

Gérer les absences et les congés,

Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.

Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux,

Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité,

Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité,

Effectuer les demandes de devis qui concerne le service technique,

Contrôler les factures.

Participer au suivi de la gestion des entretiens des bâtiments publics et des véhicules,

Suivi des habilitations des agents de l'équipe,

Téléphone pro, être à disposition les week-ends pour les astreintes, les demandes à rediriger vers les agents pour intervention si urgence

PROFIL RECHERCHÉ

Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l'organisation,

Techniques de management et sens du travail d'équipe

Port des EPI et respect des consignes d'hygiène et sécurité,

Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales,

Titulaire du permis B,

Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l'utilisation du matériel dédiés à l'entretien des espaces publics.

ENVIRONNEMENT :

Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune

STATUT ET

REMUNERATION

Contrat de remplacement 3 mois renouvelable d'un emploi permanent à temps complet le plus tôt possible.

Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale).

Cycle de travail du lundi au vendredi

Régime indemnitaire

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l'Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : [email protected].

Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services.