Responsable de veille règlementaire (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Legal&HR Talents recrute pour l'un de ses clients, un acteur des

services techniques dans le secteur de la construction, un(e)

RESPONSABLE VEILLE RÉGLEMENTAIRE, en CDI.

Vous assurez le suivi, l'analyse et la diffusion des évolutions

réglementaires et normatives liées à la construction. Vous

accompagnez les équipes internes et les clients dans la

compréhension des textes et de leurs impacts opérationnels.

VOS MISSIONS

• Réaliser une veille quotidienne des réglementations françaises

et européennes, des normes, de la jurisprudence et des publications

relatives à la construction.

• Analyser les nouveaux textes et rédiger des fiches d'impact, en

collaboration avec les référents techniques.

• Rédiger et diffuser les lettres d'information, les brèves et

les alertes réglementaires selon les périmètres de veille des

clients.

• Actualiser la base documentaire : intégration des nouveaux textes,

consolidation et suivi des dates d'entrée en vigueur.

• Alimenter le portail de veille et constituer des dossiers

thématiques.

• Réaliser des veilles spécifiques sur l'environnement, les

risques techniques et industriels, la santé et la sécurité, ainsi

que la RSE.

• Répondre aux questions réglementaires des clients et solliciter

les experts internes lorsque nécessaire.

• Rédiger des articles de décryptage et coordonner les

contributions techniques dans le cadre de partenariats avec la presse

professionnelle.

Présenter la solution de veille, contribuer à la rédaction des

offres et assurer la mise en place des abonnements.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en droit de la construction, droit de

l'environnement ou dans un domaine technique lié au bâtiment.

• Expérience confirmée en veille réglementaire et normative dans

le secteur de la construction.

• Capacité à comprendre des textes techniques et à traduire leurs

conséquences en informations opérationnelles.

• Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de

synthèse.

• Maîtrise des outils de veille et des bases documentaires.
• Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.

CONDITIONS ET

AVANTAGES

• CDI - statut cadre.
• Disponibilité immédiate impérative.
• Rémunération fixe annuelle brute : 60 000 EUR.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, après validation

de l'autonomie.

• Titres restaurant de 10 EUR
• Participation