Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

LIEU D'EXERCICE : HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly

DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité de la Direction

TYPE DE CONTRAT : CDD Temps plein pour remplacement

INDICE DE

RÉMUNÉRATION

Pesée 197 (soit 33835 € brut annuel)

CONVENTION COLLECTIVE : ALISFA

DIPLÔME REQUIS : DE EJE, DE Infirmière, DEES, Puéricultrice

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Expérience significative auprès des jeunes

MISSIONS

• Assurer le bon accompagnement de l'enfant, de son développement psychomoteur, psychologique, social et veille à son épanouissement.
• Pérenniser et développer le Lieu d'Accueil du Jeune Enfant de manière optimale et innovante, dans le cadre du projet du Centre social, en lien avec les besoins du territoire.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement
• Instaurer une relation de co-éducation et développe un partenariat
• Assurer une mission d'accueil, d'écoute des parents
• Assurer la gestion administrative (état de présence, facturation ...)
• Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement de l'EAJE
• Etablir le budget prévisionnel de l'EAJE et gère le budget en lien avec la Direction du centre social
• Assurer le management de l'équipe de l'EAJE
• Procéder aux achats et aménagement de l'espace en respectant les normes de sécurité: au niveau des enfants, au niveau du matériel et des locaux.
• Gérer l'ouverture et la fermeture de l'EAJE et de la sécurité des personnes
• Accueillir dans le respect de la règlementation et l'agrément PMI.
• Peut être amené à gérer un LAEP

COMPETENCES ATTENDUES :

• Maîtriser de la rédaction et de la mise en œuvre du projet pédagogique et d'établissement
• Rechercher de financements inhérente à son EAJE
• Maîtriser des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs de la Petite Enfance
• Maîtriser des obligations légales et administratives
• Connaître la gestion et l'analyse de gestion de son établissement
• Connaître les outils de gestion RH et être à l'aise en management d'équipe
• Maîtriser et mise en oeuvre de la pédagogie liée à la petite enfance
• Travailler en transversalité avec les autres secteurs du CS
• Maitriser du Pack Office et du logiciel Noé

QUALITES ATTENDUES :

• Polyvalence
• Sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle.
• Capacité d'adaptation.
• Qualité d'écoute des interlocuteurs.
• Respect de la confidentialité des informations reçues.
• Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe

Capacités professionnelles liées à la fonction :

• Accueillir et accompagner les parents et les enfants avec bienveillance
• Manager et gérer l'équipe professionnelle
• Animer des groupes
• Etre force de proposition d'animation du LAJE
• Développer une communication écrite et orale efficace
• Analyser, développer, financer, conduire et évaluer des projets liés à la Petite Enfance

NOS

AVANTAGES

• 8 jours de congés supplémentaires
• Récupérations des jours fériés
• Tickets restaurants