Responsable d'Affaires Contrôle Commande H/F - JDC26

En tant que Responsable d'Affaires Contrôle-Commande, sous la responsabilité du Chef de Service, vous êtes garant de la performance technique, contractuelle, financière et humaine de votre portefeuille d'affaires, dans le respect de la politique QHSSE et des valeurs de SPIE. Vos principales missions sont : Gestion contractuelle et financière : Garantir la bonne exécution des contrats et l'atteinte des objectifs contractuels et financiers Assurer le suivi des indicateurs de gestion des affaires en lien avec le contrôle de gestion Anticiper les dérives, proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Management de projets : Piloter l'ensemble des phases projets : études, approvisionnements, travaux et mise en service Décrire les étapes clés, décomposer les tâches et structurer les plannings projets Suivre l'avancement technique et budgétaire des affaires7 Coordination interne et relation client : Être l'interface entre les équipes internes (études, chantier, achats.) et les clients Gérer les engagements contractuels, les plannings et les relations commerciales Organiser et animer les réunions projets, revues de conception et points d'arrêt stratégiques QHSSE : Garantir l'application du système de management QHSSE sur vos projets Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences nucléaires Participer aux audits internes et aux revues de conformité Votre profil Formation : Diplôme Bac +5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Automatisme, Informatique Industrielle et ou Contrôle-Commande Expérience : 5 ans minimum sur un poste en gestion de projets idéalement en environnement nucléaire Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance, Gestion des automates Schneider (Control Expert) et / ou Siemens (Tia Portal), systèmes de supervision SCADA. Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de fonction Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)