Responsable Conditionnement - USINE NEUVE (H/F)

Nous sommes une entreprise agroalimentaire en développement, implantée dans la Somme, spécialisée dans la transformation de produits frais destinés à la surgélation.

Le poste

Vous prenez la responsabilité de l'activité conditionnement du site : 3 équipes postées en 3x8, soit une trentaine de collaborateurs, encadrés au quotidien par 3 leaders qui vous seront directement rattachés.

Vos missions couvrent l'ensemble du périmètre :

• Management terrain : organisation des équipes, animation des briefings, montée en compétences des leaders et opérateurs, respect des consignes et du climat de travail
• Pilotage de la production : réalisation du planning, gestion des changements de format, anticipation des besoins en personnel et consommables, limitation des arrêts et pertes
• Performance : suivi quotidien des indicateurs (cadences, pertes, arrêts), plans d'action, participation aux projets d'amélioration continue
• Qualité & sécurité alimentaire : garant du respect des procédures, des référentiels IFS/BRCGS et HACCP, interface avec le service Qualité lors des audits
• Sécurité : application des règles EPI, remontée des situations à risque, amélioration continue de l'ergonomie des postes
• Interface Maintenance : identification des problématiques techniques récurrentes, priorisation des interventions avec les équipes concernées

Votre profil

• Expérience confirmée (2 ans minimum) en management d'équipe en environnement industriel posté (2x8/3x8)
• Une expérience en agroalimentaire est un vrai plus, sans être un prérequis
• À l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance et les outils informatiques
• Leadership de terrain : capacité à fédérer, décider, communiquer, dans un environnement exigeant et rythmé
• La connaissance des lignes automatisées de conditionnement et des référentiels IFS/BRCGS constitue un atout apprécié

Conditions

• CDI, statut à définir selon profil
• Rémunération : 40-45k€ brut annuel fixe, selon expérience
• Poste basé en Somme (80), en horaires de journée, avec une présence régulière sur le terrain incluant les équipes de nuit (environ une fois par semaine, ainsi que ponctuellement selon les besoins de l'activité)

Poste à pourvoir dans le cadre d'une création de fonction, l'opportunité de construire un service et d'en façonner l'organisation dès son lancement.

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel