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M1203 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Responsable Comptable (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, évoluant dans le domaine juridique, un(e) Responsable Comptable H/F pour un contrat en CDI.

En lien avec le cabinet comptable et le contrôleur de gestion, vous prendrez en charge la gestion de la comptabilité de 4 entités.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion Comptable :

  • Saisie de factures,
  • Lettrage de comptes,
  • Rapprochements bancaires,
  • Suivi de la trésorerie,
  • Établissement des déclaration fiscales (TVA - CVAE - IS...),
  • Contrôle et saisie des OD de paies,
  • Préparation des situation trimestrielles et annuelles : calcul des provisions de fin d'exercice, calcul des encours clients, assurer la relation avec l'expert comptable,
  • Interface avec les principaux prestataires de la société et notamment avec le SS2I ainsi que les contractants.

Gestion Ressources Humaines :

  • Assurer la gestion administrative du personnel : promesse d'embauche, rédaction des contrats, documents contractuels (prévoyance, mutuelle, charge RGPD, règlement intérieur),
  • Communication des documents salariaux,
  • Suivi des absences et congés maladies,
  • Mise à jour des états du personnel,
  • Communication des éléments variables de paies au cabinet.

Prise de poste pour le mois de septembre 2026.

Le poste est sur une base 39 heures (les heures supplémentaires sont rémunérées).

Parking sur place pour se garer - Accessible en TCL.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, Master CCA...) vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatique et êtes une personne rigoureuse.

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

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