Responsable commercial / commerciale (H/F)
Description du poste
Missions principales Dynamiser les actions commerciales auprès d'une clientèle de professionnels (syndics, copropriétés Participer activement à la réalisation de nos objectifs commerciaux.
- Un portefeuille est confié pour suivi & développement
- Travail en autonomie, en étroite collaboration avec le manager, sur un périmètre géographique défini
- Informations complémentaires Ordinateur portable, téléphone portable
- Un CRM (Salesforce)
- Une mutuelle
- Un plan épargne entreprise
- Des avantages CSE (chèques vacances Des perspectives d'évolutions rapides au poste de manager
Description du profil
Compétences techniques Bonne connaissance des ascenseurs
- Capacité à réaliser des visites techniques sur site afin d'identifier les besoins des clients.
- Aptitude à proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des bâtiments.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels CRM.
Compétences transverses Excellentes capacités de négociation et de développement commercial.
- Sens du conseil et de la relation client.
- Autonomie et organisation.
- Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients (syndics, bailleurs sociaux, collectivités, industriels, gestionnaires de patrimoine, copropriétés Esprit d'analyse pour identifier les opportunités de modernisation et de travaux.
Données marché — Responsable Commercial / Commerciale
Salaire net mensuel
Débutant4 318 €
Moyen5 555 €
Expérimenté6 087 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Médian : 3 400 €
Projets de recrutement
7 034
postes prévus (BMO 2025)