Responsable Atelier H/F

Rattaché(e) au Responsable Production, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’atelier et de la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vous planifiez et pilotez la production, encadrez les équipes, suivez les indicateurs de performance et contribuez activement aux démarches d’amélioration continue.

Vos activités significatives :

• Garantir le bon fonctionnement technique de l’atelier et piloter la production (planification, adéquation charge/capacité, organisation des activités)
• Manager et accompagner votre équipe au quotidien (encadrement, montée en compétences, gestion RH courante)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions d’amélioration associées
• Assurer la qualité des productions et prendre part au process de réduction des non conformités
• Contribuer activement à l’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, optimisation des processus)
• Veiller à la disponibilité et à la capabilité des équipements (machines, métrologie) en lien avec la maintenance
• Gérer les moyens de production (consommables, outils) dans une logique de performance et de durabilité
• Animer les rituels d’équipe et de performance (TOP 5, réunions de production)
• Participer au déploiement des démarches HSE et garantir le respect des règles de sécurité et environnement

Profil souhaité :

• Formation Bac +2 à Bac +5 en production industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent
• Expérience confirmée de minimum 10 ans en industrie, idéalement en aéronautique ou usinage de pièces de précision
• Expérience en management d’équipe
• Maîtrise des procédés d’usinage (tournage, fraisage, commandes numériques)
• Très bonne lecture de plans mécaniques
• Notions de méthodes, industrialisation et qualité
• Anglais technique apprécié
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et orientation client / résultats

Conditions d’emploi :

• Contrat : CDI – 39 heures/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Rémunération : A définir
• Prise de poste : Dès que possible
• Avantages :

o Subvention repas

o Mutuelle entièrement prise en charge par l’employeur, incluant les enfants

o Prime indexée aux résultats du groupe

o Accès facile via transports en commun et parking sur site

o Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d’année (salariés et enfants)