Responsable Après-Vente Automobile (H/F)

Je recrute pour un groupe automobile reconnu, acteur majeur de la distribution de véhicules en France, qui recherche son futur Responsable Après-Vente (H/F) pour l’une de ses concessions basée à La Baule. Votre mission Véritable pilote de l’activité après-vente, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des services atelier, carrosserie et magasin afin de garantir la satisfaction client, la performance économique et le développement des équipes. À ce titre, vous :

• Animez et accompagnez une équipe d’environ 20 à 30 collaborateurs ;
• Assurez le suivi des indicateurs de performance et mettez en place les actions correctives nécessaires ;
• Organisez l’activité des ateliers et optimisez les ressources humaines et matérielles ;
• Développez les compétences de vos équipes et accompagnez leur montée en performance ;
• Garantissez la qualité de service et l’expérience client ;
• Travaillez en étroite collaboration avec la direction du site et les équipes commerciales ;
• Veillez au respect des standards constructeur et des procédures internes. Ce que nous vous proposons
• CDI à temps plein ;
• Statut Cadre au forfait jours ;
• Horaires du lundi au vendredi ;
• Rémunération attractive comprise entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel selon expérience ;
• Variable sur objectifs ;
• Véhicule de fonction ;
• Intéressement et participation ;
• Mutuelle entreprise ;
• Prévoyance ;
• CSE avantageux ;
• Parcours d’intégration structuré ;
• Formations régulières et accompagnement managérial. Vous souhaitez rejoindre une structure solide, bénéficiant d’une forte notoriété et offrant un environnement propice à l’autonomie, à la performance et à l’épanouissement professionnel ? N’hésitez pas à postuler. Profil recherché:
• Formation technique en maintenance automobile (Bac Pro, BTS ou équivalent) ;
• Expérience réussie en management après-vente au sein d’une concession automobile ou chez un constructeur ;
• Solides compétences en gestion d’atelier, pilotage d’activité et suivi de la performance ;
• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes importantes ;
• Sens du service client, culture du résultat et excellentes qualités relationnelles.