Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Missions principales

Pilotage de la paie & gestion sociale

Superviser et sécuriser la gestion de la paie jusquà la DSN

Contrôler les éléments variables de paie

Assurer le suivi des compteurs dheures, de la modulation et des intempéries

Garantir la conformité des obligations sociales et légales

Être linterlocuteur des organismes sociaux

Participer à lamélioration des process paie et RH

Administration du personnel

Superviser lensemble de ladministration du personnel contrats de travail avenants DPAE visites médicales suivi des accidents du travail

Assurer le suivi et le pilotage des effectifs

Garantir la fiabilité des données RH

Relations sociales & droit du travail

Conseiller les managers sur les sujets RH et droit du travail

Gérer les procédures disciplinaires avertissements mises à pied licenciements

Veiller à lapplication des obligations conventionnelles et réglementaires

Participer à la gestion des situations individuelles sensibles

Formation & développement des compétences

Participer au déploiement du plan de développement des compétences

Assurer le suivi administratif des formations

Collaborer avec la personne référente formation

Être force de proposition sur les besoins en montée en compétences

Description du profil

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion de la paie

Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec forte dominante paie et social

Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires

Connaissance des spécificités RH liées aux environnements chantier appréciée intempéries modulation gestion des temps Capacité à gérer des sujets opérationnels et stratégiques

Aisance relationnelle et posture de partenaire RH

Sens de lorganisation, autonomie et rigueur

Management RH Encadrer et accompagner une Gestionnaire RH Organiser et répartir les priorités de lactivité RH Assurer un rôle de référent et de montée en compétences de léquipe