Référent protection enfance - Contrat de projet (H/F)

Le Département de Maine-et-Loire recrute en contrat de projet - 1 an, un-e Référent-e Protection de l'Enfance pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative, ainsi que de leurs familles.

Ce poste, basé à Saumur, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif, de coordination et de suivi des projets individualisés pour chaque enfant (Projet Pour l'Enfant - PPE).

Missions

Vos missions principales

Élaborer, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les assistants familiaux et les partenaires institutionnels.

Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident à destination des magistrats.

Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE, en associant tous les acteurs concernés (assistants familiaux, familles, partenaires).

Garantir le respect des modalités de rencontre entre l'enfant et ses parents, conformément aux décisions judiciaires.

Représenter le service lors des audiences et proposer des actions collectives à destination des familles et des accueillants familiaux.

Collaborer avec les assistants familiaux pour assurer un accueil adapté et bienveillant de l'enfant.

Participer à l'orientation des enfants vers les structures adaptées (MDPH, établissements spécialisés, etc.) en lien avec les titulaires de l'autorité parentale.

Profil

Formation et expérience :

Diplôme d'État de puériculteur-rice, assistant-e de service social, éducateur-rice de jeunes enfants, moniteur-rice-éducateur-rice, infirmier.ière

Expérience significative dans la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif ou le travail social, idéalement en collectivité territoriale ou en milieu associatif.

Compétences et savoir-faire :

Maîtrise de la législation et des procédures relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et au statut des assistants familiaux.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.

Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.

Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).

Sens de l'écoute, de l'empathie et de la médiation, avec une posture professionnelle adaptée aux situations complexes.

Qualités personnelles :

Rigueur, adaptabilité et réactivité.

Engagement pour les valeurs de protection de l'enfance, d'égalité et de non-discrimination.

Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.

Informations complémentaires

Avantages

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement