référent organisationnel métiers H/F - EC22135

référent organisationnel métiers H/F - EC22135 Rattaché au Chef de projet - Administrateur fonctionnel, vous jouez un rôle clé d ... ompagnement des Directions sur leurs besoins métiers liés aux usages du Système d'Information (SI).

Vous agissez comme interface stratégique entre les équipes métiers et les acteurs SI. Votre mission : faciliter la traduction des besoins fonctionnels en solutions concrètes, tout en encourageant la modernisation des pratiques et l'émergence de nouveaux usages numériques.

En collaboration avec l'administrateur fonctionnel, vous :

• Aidez à formaliser et optimiser les processus métiers pour favoriser la performance et l'adaptabilité des services,
• Simplifiez l'appropriation des outils numériques à travers des actions ciblées d'accompagnement, de formation et de documentation,
• Participez à l'évolution des organisations en cohérence avec les ambitions de la collectivité.

Rejoignez-nous en tant que Référent Organisationnel Métiers & Système d'Information !

En tant que Référent Organisationnel Métiers & SI, vous êtes le lien essentiel entre les équipes métiers et les projets SI. Véritable relais du Chef de projet métier / Administrateur fonctionnel, vous garantissez une bonne compréhension des besoins, tout en veillant à la qualité, à la conformité réglementaire et à l'alignement technique des solutions mises en œuvre.

Vos principales responsabilités :

1. Interface stratégique entre les métiers et les projets SI

• Accompagner les directions d ... se en place des outils SI adaptés à leurs enjeux.
• Piloter la modernisation des solutions métiers et soutenir la conduite du changement.
• Traduire les besoins en solutions concrètes via des cahiers des charges fonctionnels.
• Participer aux projets transversaux du SI : études d'opportunité, faisabilité, cadrage.

1. Optimisation des usages & support aux utilisateurs

• Assurer une assistance efficace aux utilisateurs et veiller à leur autonomie.
• Animer un réseau de référents métiers pour partager les bonnes pratiques.

Co-construire et proposer des formations ciblées en lien avec l'animateur fonctionnel.

• Créer et maintenir des outils bureautiques d'aide à la décision (indicateurs métiers, tableaux de bord-).