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H1207 · SILKHOM SAS

Rédacteur technique Industriel (H/F)

Description du poste

Rattaché au bureau d'études, vous prenez en charge la gestion documentaire technique des produits, à destination des équipes internes, des fournisseurs et des clients. Vous intervenez sur des produits électroniques embarqués à forte exigence technique, dans un environnement où la rigueur documentaire est essentielle (secteur défense).

  • Vos missions sont les suivantes :
  • Rédiger les notices techniques et la documentation produits, destinées aux équipes internes, fournisseurs et clients
  • Analyser, structurer et traiter l'information technique pour produire une documentation de qualité
  • Concevoir les documents projet, dossiers de fabrication et de contrôle, en collaboration avec le bureau d'études
  • Assurer la mise à jour et la cohérence documentaire sur l'ensemble des produits
  • Échanger avec les autres rédacteurs sur les choix de formats et les méthodes de travail
  • Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
  • PME avec plus de 40 ans d'expertise et un investissement significatif en R&D
  • Bureau d'études pluridisciplinaire d'une quinzaine d'experts, environnement stimulant et collaboratif
  • Poste à responsabilité avec un rôle clé dans la fiabilité documentaire des produits
  • Horaires flexibles et 6 jours de télétravail par mois
  • Bénéficiez d'avantages sociaux : tickets restaurant (60%), primes sur objectifs possibles

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation technique en électronique ou informatique
  • 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un milieu industriel
  • Vous êtes éligible à une habilitation défense

COMPLÉMENTS

  • Lieu : Grenoble (38)
  • Contrat : CDI
  • Salaire : 40K€ - 43K€ brut annuel

Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

Données marché — Rédacteur / Rédactrice technique

Salaire net mensuel
Débutant2 883
Moyen3 394
Expérimenté3 667
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 090

postes prévus (BMO 2025)

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