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M1502 · DN8 Solutions LTD

Recruteur indépendant (H/F) - 100% à distance

Description du poste

Devenir recruteur indépendant ne signifie pas forcément devoir trouver ses premiers clients, construire tous ses outils et tout apprendre seul.

Chez DN8 Solutions, vous démarrez avec un environnement conçu pour vous permettre de lancer et développer votre activité.

Vous conservez votre indépendance tout en bénéficiant d'un accès immédiat à des mandats et à un réseau de recruteurs.

Pourquoi rejoindre DN8 ?

Démarrez avec un portefeuille de mandats

Plus de 1 200 mandats sont disponibles au sein de l'écosystème DN8. Vous pouvez ainsi commencer à travailler sur des recrutements sans attendre de constituer votre propre portefeuille.

Ne restez pas seul

Des calls réguliers permettent d'échanger sur les recrutements en cours, de partager les bonnes pratiques et de progresser avec d'autres recruteurs.

Formez-vous au fur et à mesure

Les ressources et l'accompagnement DN8 permettent également aux profils en reconversion ou aux recruteurs débutants de monter progressivement en compétence.

Travaillez où vous voulez

L'activité est 100% à distance et peut être organisée à temps plein comme à temps partiel.

Profil recherché

Pas besoin d'avoir un parcours parfait dans le recrutement.

Nous recherchons des personnes :

  • Autonomes
  • Sérieuses et organisées
  • À l'aise dans les échanges humains
  • Orientées résultats
  • Prêtes à construire une activité sur le long terme

Ce que vous ferez

Votre rôle consiste notamment à :

  • Rechercher les candidats correspondant aux besoins
  • Approcher et qualifier les profils
  • Assurer le suivi des candidats
  • Présenter les profils aux clients
  • Participer au processus de recrutement jusqu'au placement
  • Développer votre propre portefeuille au fil du temps

Vous démarrez avec les opportunités DN8, puis vous pouvez progressivement construire votre propre activité et votre propre portefeuille clients.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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