Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Infirmier ou Infirmière Référente Santé Accueil Inclusif (RSAI) qui occupera également le rôle de Directeur ou Directrice adjoint(e) en crèche et qui aura pour missions :

DIRECTION ADJOINTE ET COORDINATION

• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement quotidien de la structure.
• Assurer le management de l'équipe technique composée des agents d'entretien et de la cuisinière.
• Participer à la prise en charge quotidienne des enfants, à leur accueil, leur accompagnement et leur bien-être.
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée, en fonction des besoins de la structure.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles.
• Travailler en collaboration avec la directrice et l'ensemble de l'équipe.
• Contribuer à la qualité de l'accueil et à la continuité de la prise en charge des enfants.

RÉFÉRENT(E) SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF - RSAI

Dans le cadre de vos missions de RSAI, vous serez notamment chargé(e) de :

• Veiller à la prise en compte de la santé, de la sécurité et du bien-être des enfants.
• Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé.
• Accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants présentant des besoins de santé particuliers, une maladie chronique ou une situation de handicap.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des protocoles de santé et d'urgence.
• Accompagner les professionnelles dans les pratiques d'hygiène et de prévention.
• Participer à la veille sanitaire de l'établissement.
• Travailler en lien avec les familles et les professionnels de la petite enfance.
• Contribuer à la mise en place d'un accueil inclusif, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
• Apporter votre expertise infirmière, notamment concernant les pathologies de l'enfant.
• Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, et en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
• Participer à l'information et à la sensibilisation des professionnels sur les conduites à tenir face à ces situations.
• Contribuer, avec la direction, à l'élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension et appropriation par les équipes.

PROFIL

Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience auprès des jeunes enfants exigée

Savoirs spécifiques :

• Connaissance du développement global et psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et sur des notions de bases sur la prise en charge d'un enfant malade, les traitements et premiers gestes d'urgence
• Connaissance sur le handicap
• Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité, la moralité et l'hygiène de l'enfant
• Savoir observer et faire un compte-rendu sur le développement d'une enfant
• Etre à l'écoute des enfants et des parents
• Maîtriser les techniques de communication

Savoir-être :

-Aptitude au travail en équipe

• Dynamisme
• Sens des priorités
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité à se remettre en question

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

• Sens du service public et de l'intérêt collectif
• Sens de l'engagement
• Capacité d'adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

Remplacement temporaire d'un agent, à pourvoir du 1er décembre 2026 jusqu'au 30 avril 2027.