Professeur(e) d'anglais (H/F)

Située dans les Yvelines à seulement 30 minutes de Paris Ouest, l'école privée EIB de la Jonchère propose un enseignement bilingue pour les enfants âgés de 3 à 15 ans (de la petite section de maternelle à la 3ème).

L'école suit les programmes du Ministère de l'Education Nationale tout en dispensant 50% de l'enseignement en anglais et 50% en français. Les principes éducatifs de notre école bilingue sont basés sur la bienveillance et l'exigence, et nous croyons en une pédagogie active plaçant l'enfant au cœur du processus d'apprentissage.

L'EIB La Jonchère est à la recherche d'un professeur d'anglais pour élèves anglophones dans le cadre du programme.

Vous aurez en charge une ou plusieurs classe(s) en langue anglaise au sein de notre de notre école EIB La Jonchère. Les programmes seront dispensés en langue anglaise.

Vos missions

La préparation et la mise en œuvre du programme pour votre classe.

L'évaluation du travail des élèves

Un feedback constructif et opportun pour promouvoir l'apprentissage.

Utilisation de la technologie appropriée pour améliorer l'apprentissage.

Le développement d'un environnement de classe stimulant pour soutenir l'apprentissage.

Le développement d'un esprit d'investigation chez nos élèves.

Participation aux réunions parents/professeurs et aux réunions de planification collaborative.

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que professeur d'anglais.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement anglophone.

Vous avez une capacité à construire un lien avec les élèves.

Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation

Votre niveau d'anglais est proche de celui du natif tant à l'écrit qu'à l'oral.

Bonne capacité à travailler en équipe.

Informations sur le poste :

CDD,

Date de prise de poste : 01/09/2026

Heures travaillés : 15H30

Rémunération : Selon profil

Localisation : La Celle-Saint-Cloud

Safeguarding Statement:

EIB de la Jonchère is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.