POST-DOC in organic chemistry / materials chemistry (H/F)

RESPONSABILITÉS

The Laboratory MOLTECH-Anjou is a Research unit (UMR 6200) associating the University of Angers and the CNRS. The research groups at MOLTECH-Anjou are composed of chemists and physicists covering various research topics such as smart molecular materials, theoretical chemistry and molecular modelling, organic and inorganic syntheses, chirality, coordination chemistry, physical and analytical chemistry, photonics and material sciences.

Vous pouvez retrouver la fiche de poste complète ICI

You can download the full job description HERE

PROFIL RECHERCHÉ

The candidates should have a PhD in chemistry (no more than two years before the start of the contract), excellent experience in organic synthesis and characterization methods. Any skills in the fields of molecular materials, coordination chemistry and chirality, together with knowledge in theoretical chemistry, chiroptical methods and crystallography will be highly appreciated

Savoirs :

• Synthèse organique (en plusieurs étapes)
• Chiralité
• Matériaux électroactifs
• Matériaux moléculaires

Savoirs faire :

• Réalisation d'expériences
• Méthodes de purification
• Méthodes de caractérisation
• Caractérisations de monocristaux

Spectrocopie (CD)

Savoirs être :

• Rigueur scientifique et autonomie
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international
• Bonnes capacités de communication et d'organisation

--

Poste ouvert uniquement aux contractuels et sous réserve de l'obtention du financement

Catégorie/corps : Post-doc

Type de contrat et durée : 12 mois

Rémunération brute mensuelle : 2900€

Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : Le 11 novembre 2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d'accueil et formations