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H1401 · Fed Group

Ordonnanceur Interim (H/F)

Description du poste

Vous avez une expérience réussie en ordonnancement ? Vous avez une expérience en Industrie ? Lise Abaleo, consultante en recrutement, recrute pour son client un Industriel à Genay, un ordonnanceur en Interim 3 mois reconductible.

Les activités significatives du Chargé d'ordonnancement et amélioration continue sont :

  • Organiser l'adéquation charge/capacité et les plannings de production
  • Garantir les délais et la tenue des engagements
  • Evaluer les capacités et les besoins pour piloter les activités et atteindre la satisfaction client et la stabilisation de la production
  • Coordonner les moyens avec le soutien des responsables
  • Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue
  • Travailler sur la standardisation des postes et des routines
  • Améliorer la fluidité des échanges et l'efficience globale de l'organisation
  • Piloter des projets d'amélioration

Il est garant du bon ordonnancement de la production afin de garantir les délais et la qualité exigée.

Il doit assurer la bonne exécution de la politique d'amélioration Continue.

Il a une grande latitude d'action dans l'organisation et l'amélioration des processus de production.

  • Connaissance des outils de planification de production, des ERP
  • Connaissance des outils d'amélioration continue et de gestion de projet
  • Très bonne connaissance en Excel, Power BI est un plus
  • Des compétences en termes de gestion de projets et d'animation (communication écrite et orale) sont requises afin d'accroitre la qualité et la vitesse d'exécution.

La rémunération sur ce poste dépendra du profil : Entre 35ke et 42ke.

Nous sommes ouverts aux profils entre Bac +3 et Bac +5.

Données marché — Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie

Salaire net mensuel
Débutant3 885
Moyen4 904
Expérimenté5 475
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité

Médian : 3 090

Projets de recrutement
4 367

postes prévus (BMO 2025)

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