Médecin Généraliste (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'établissement et/ou chef de service et vous interviendrez au sein de l'I.M.E. de Sainte-Fortunade, avec pour principales missions :

• Assurer le suivi médical régulier des jeunes accueillis au sein de l'IME, en réalisant les consultations, les évaluations cliniques et le suivi de leur état de santé
• Évaluer, diagnostiquer et prendre en charge les problématiques médicales rencontrées par les usagers, en veillant à adapter les traitements et les soins à leurs besoins spécifiques
• Prescrire les examens, traitements et soins nécessaires, assurer leur suivi et veiller à leur bonne mise en œuvre en collaboration avec les professionnels de santé de l'établissement
• Coordonner le parcours de soins des jeunes en sollicitant, lorsque leur état de santé le nécessite, les médecins spécialistes, les établissements de santé ou tout autre professionnel compétent
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement en apportant votre expertise médicale lors des réunions de l'équipe pluridisciplinaire
• Veiller à l'adaptation des régimes alimentaires et des menus en fonction des besoins médicaux, des pathologies, des allergies ou des prescriptions spécifiques des jeunes accompagnés
• Conseiller, informer et accompagner les enfants, les adolescents et leurs familles sur les questions relatives à la santé, à la prévention, aux traitements et à l'hygiène de vie, dans une démarche d'écoute et de soutien

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en I.M.E. ou après d'enfants/ adolescents en situation de handicap

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :

• Salaire de base (hors primes conventionnelles) : 429,15 € brut mensuel selon CCN51

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : à compter du 24/08/2026