Mécanicien PL (H/F)
Description du poste
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien PL H/F.
Au sein de l'atelier, vos missions principales seront :
Réaliser des opérations d'entretiens systématiques
Effectuer des réparations courantes en application d'un ordre de réparation
Réaliser les diagnostics simples en électricité et mécanique
Réaliser les visites de contrôles périodiques
Changer et réparer des moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs et plaquettes de freins
Déterminer une solution technique aux différents dysfonctionnements repérés
Réaliser des diagnostics en électricité et mécanique des véhicules et des équipements
Préparer des véhicules neufs
Poste à pourvoir en CDI
Prise de poste ASAP
Durée hebdomadaire de 37 heures
Horaires du lundi au vendredi 9h00-12h00 14h00-18h00 et un samedi une semaine sur deux sera travaillé de 07h30-11h30
Salaire global jusqu'à 34k€ brut annuel sur 13 mois à négocier selon le profil
Avantages : prime qualité jusqu'à 75€ par mois, prime d'astreinte à hauteur de 250€, prime de 70€ par déplacement dépannage, prime de participation, 12 jours de RTT par an, tickets restaurants de 10€/jour dont 60% de prise en charge, mutuelle entreprise et avantages CE.
Localisation : Clermont Ferrand (63)
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre d'éventuels dépannages.
Profil recherché
Issu d'une formation type CAP, BEP ou Bac Pro Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans en tant que mécanicien, idéalement en véhicules lourds.
Les débutants sont acceptés si vous avez une formation en alternance en Mécanique PL.
Vous êtes apte à manœuvrer des engins de manutention.
Autonome et rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en équipe.
Un permis PL est préconisé.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement ambitieux et en constante évolution ? N'hésitez pas à postuler !
Données marché — Mécanicien / Mécanicienne automobile
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)