MÉCANICIEN AGRICOLE - H/F - Pôle Maintenance

Entreprise

NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Poste

Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces

Votre rôle

• Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels agricoles et de viabilité hivernale du Conseil départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées)

Vos activités au quotidien

Activité principale

• Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
• Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
• Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène

Autres activités

• Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
• Participer ponctuellement aux activité du pôle travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort)
• Participer au dispositif de viabilité hivernale (astreintes)

Votre cadre de travail

• Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
• Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
• Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
• Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
• Poste de catégorie C, ouvert aux adjoints techniques territoriaux et aux agents de maîtrise
• Rémunération indicative de 26K€
• CDD sur 6 mois, renouvelable

Profil

Vos atouts

• CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative
• CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
• Permis B (obligatoire), BE, CE (éventuellement)
• Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
• Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI

Clôture des candidatures: 31/07/2026