Manager Département R&D et Innovation H/F

? À propos du poste

Le/La Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d’innovation de l’Unité Produits Modules (UPM).

? Sa mission :

Contribuer au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant :

• optique,
• capteurs,
• électronique,
• électronique embarquée,
• algorithmie,
• logiciel,

afin de concevoir des modules :

• performants,
• robustes,
• industrialisables.

Le poste participe activement à la stratégie technologique de l’UPM et garantit la cohérence entre :

• innovation,
• développement produit,
• exigences industrielles.

? Responsabilités

? Pilotage R&D

• Définir et piloter la roadmap technologique et d’innovation.
• Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique.

Garantir :

• la performance technique,
• les délais,
• les coûts des développements.
• Piloter les choix d’architectures techniques.

? Management d’équipe

Encadrer une équipe pluridisciplinaire :

• optique,
• algorithmie,
• électronique,
• logiciel,
• systèmes embarqués.

Développer les compétences des équipes.

Promouvoir une culture :

• d’innovation,
• d’excellence technique,
• de collaboration.

? Innovation

Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires.

Contribuer à la valorisation des innovations :

• brevets,
• prototypes,
• transferts produits.
• Participer activement à la stratégie technologique de l’UPM.

? Pilotage de projets

Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires.

Assurer :

• le suivi technique,
• la gestion des risques,
• la robustesse des architectures système.

Favoriser :

• la capitalisation,
• la mutualisation des développements.

? Interface interne

Collaborer étroitement avec :

• les équipes produits,
• les équipes industrielles,
• les autres unités produits de l’entreprise.
• Assurer une transition efficace entre :

R&D,

• développement produits,
• industrialisation.

Égalité des chances

LYNRED s’engage, dans le cadre de ses recrutements, à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap.

? Pourquoi rejoindre LYNRED ?

? Un environnement technologique unique

Expertise dans l’infrarouge et les semi-conducteurs.

Culture forte de l’innovation et de l’expertise technique.

Tous les métiers réunis sur un même site :

conception,

production,

procédés microélectroniques et micromécaniques,

services support.

? Un cadre de travail attractif

Site à taille humaine en pleine modernisation avec le projet Campus.

Flexibilité des horaires selon les postes.

Jusqu’à 2 jours de télétravail.

? Ce qui nous singularise

?️ 9 semaines de congés tous confondus.

? Possibilité de CET avec abondement lors d’un départ en retraite.

? Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.

? Accord mobilité douce et durable :

covoiturage,

vélos,

transports en commun.

? Bornes électriques pour véhicules et vélos.

? Qualifications

Formation Ingénieur ou Doctorat dans un domaine scientifique ou technologique :

• électronique,
• optique,
• traitement du signal ou de l’image,
• systèmes embarqués,
• physique appliquée.

Expérience confirmée d’au moins 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes.

Expérience significative en management d’équipes techniques pluridisciplinaires.

Bonne compréhension des enjeux :

• d’industrialisation,
• de développement produit.
• Une expérience dans les systèmes d’imagerie infrarouge constitue un atout majeur.

?️ Compétences requises

⚙️ Expertise technique

Conception et architecture de systèmes complexes.

Intégration multi-technologies :

• optique,
• électronique,
• logiciel.
• Pilotage de projets R&D complexes.

?‍? Leadership & management

Leadership technique reconnu.

Management d’équipes d’experts.

Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

? Vision & stratégie

Vision stratégique et capacité de priorisati