MAGORA - Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des compétences et à la fidélisation de nos collaborateurs. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez les actions de formation et accompagnez notre politique d'alternance afin de répondre aux enjeux actuels et futurs de l'entreprise.

Vos missions

Formation

Organiser et coordonner les actions de formation.

Assurer le suivi administratif et financier des dossiers.

Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO.

Participer à la création et au déploiement de contenus e-learning.

Suivre et analyser les indicateurs de formation.

Alternance

Piloter le suivi des alternants tout au long de leur parcours.

Accompagner et conseiller les tuteurs et managers.

Développer les relations avec les écoles et centres de formation.

Participer aux forums et événements de recrutement.

Veiller à la qualité de l'expérience alternant.

Recrutement

Contribuer ponctuellement aux recrutements en fonction des besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une activité au cœur des enjeux de développement des talents.

Un environnement dynamique favorisant l'initiative et l'autonomie.

L'opportunité de contribuer directement à la montée en compétences de nos collaborateurs et à l'accompagnement de nos alternants.

Formation supérieure en RH (Bac+3 à Bac+5) et première expérience de 1 à 2 ans en formation, alternance ou développement RH.

Bonne connaissance des dispositifs de formation (plan de développement des compétences, financements OPCO) et d'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation, taxe d'apprentissage).

Excel niveau confirmé ; aisance avec les outils de gestion de la formation et les SIRH.

Goût pour le sourcing et le recrutement.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et autonomie

Sens de l'écoute et du service

Pédagogie et bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Informations complémentaires

Type de contrat de travail : CDI

Date démarrage souhaité : Au plus tôt

Temps de travail & horaires : 37h

Rémunérations & avantages : selon profil, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.