MAGORA - Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale (H/F)

Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le/la référent(e) du pilotage des données sociales et contribuez à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.

Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie, et la Responsable formation

Vos missions

Pilotage & analyse sociale

Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover.)

Suivre le plan de formation, sortir les indicateurs, suivre le bilan, reportings divers CSE, .

Optimiser les charges, les financements OPCO

Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux, BDES, suivi AT

Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des recommandations

Suivi de la masse salariale

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale

Contrôler la fiabilité des données issues de la paie

Réaliser des simulations (augmentations, effectifs, impacts financiers.)

Données & outils

Garantir la qualité et la cohérence des données sociales

Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec le service DSI

Support & collaboration

Accompagner les opérationnels dans la lecture des indicateurs

Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO.)

Être un interlocuteur clé entre Paie, RH

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste transversal au cœur des enjeux RH

Une collaboration étroite avec les équipes RH

Un environnement dynamique avec des projets d'optimisation

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure type Ecole de Commerce spécialité Contrôle de Gestion

Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire

Connaissance d'un SIRH / outil de paie

Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement VBA / Power BI)

Bonne connaissance de la paie et de la législation sociale

Esprit d'équipe

Sens de la communication

Informations complémentaires

Type de contrat de travail : CDD Remplacement

Dates du contrat : 31/08/2026 au 30/09/2027

Temps de travail & horaires : 36.80 heures

Rémunérations & avantages : 35-37K€ brut annuel, 13ème mois compris, RTT, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.