LINGER(ÈRE) / AGENT(E) DE BLANCHISSERIE (H/F)

Afin de renforcer notre équipe hôtelière, nous recrutons un(e) linger(ère) / agent(e) de blanchisserie.

Vous assurez l'entretien du linge des habitants et du linge institutionnel dans le respect des procédures en vigueur et des normes d'hygiène applicables en blanchisserie.

Vous participez activement à la qualité du cadre de vie des personnes âgées accompagnées au sein des résidences du groupement.

Vos missions

1)Gestion et entretien du linge

• Réceptionner, trier et préparer le linge ;
• Assurer le lavage, le séchage, le repassage, le pliage et le rangement des textiles ;
• Réaliser le marquage du linge des habitants ;
• Participer aux inventaires du linge avec les habitants et/ou leurs familles ;
• Veiller à la qualité des prestations réalisées ;
• Respecter les protocoles institutionnels et les normes RABC.

1. Organisation et suivi de l'activité

• Assurer le suivi des stocks de linge et de produits ;
• Participer aux commandes de produits et consommables ;
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements ;
• Assurer la coordination avec les prestataires extérieurs pour le linge externalisé ;
• Participer à l'habillement et aux essayages des tenues professionnelles.

1. Participation à la vie institutionnelle

• Collaborer avec les équipes des différentes résidences ;
• Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec l'activité ;
• Accompagner ponctuellement les stagiaires ou nouveaux arrivants ;
• Contribuer au bien-être et au confort des habitants.

Savoir-faire techniques

• Connaissance des techniques d'entretien du linge ;
• Connaissance des règles d'hygiène et des normes RABC ;
• Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention ;
• Capacité à utiliser les équipements de blanchisserie ;
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.

Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :

• Repas pris en charge (avantage en nature) ;
• Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
• Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement)
• Travail en tenue civile

Conditions d'exercice

• Temps de travail :
• 50 % du 01/07/2026 au 31/08/2026 ;
• 100 % du 01/09/2026 au 30/05/2027 ;
• Poste basé principalement à Maromme avec possibilité d'intervention ponctuelle sur les autres résidences du groupement ;
• Horaires de matin et/ou d'après-midi selon planning ;
• Travail exceptionnel possible les week-ends et jours fériés ;
• Travail en atmosphère chaude et humide ;
• Station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs ;
• Rémunération selon expérience et profil ;