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H1206 · Sophia Conseil

Leader Technique en Électronique Analogique (H/F)

Description du poste

Poste :

Rattaché à la direction technique, vous pilotez la conception analogique de bout en bout :

Architecture de pointe : Définir et valider les architectures électroniques analogiques (chaînes de mesure, conversion d'énergie, filtrage haute performance).

Expertise "Milieux Sévères" : Assurer la robustesse des designs face aux contraintes spécifiques du Spatial ou de l'Aéronautique (analyse de pire cas, derating, fiabilité).

Lead Technique : Encadrer techniquement les ingénieurs de conception sur les phases critiques (schématique, routage complexe, mise au point).

Innovation : Effectuer une veille active sur les nouveaux composants et topologies pour optimiser la masse, la consommation et la précision des systèmes.

Support aux Revues : Être l'interlocuteur technique de référence lors des revues majeures de conception face aux clients et partenaires.

Profil

Nous recherchons un(e) passionné(e) de l'analogique avec un fort ADN "systèmes critiques" :

Formation : Ingénieur de haut niveau (Bac+5 ou PhD) avec une spécialisation marquée en Électronique Analogique.

Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience, avec un historique prouvé dans le secteur Spatial ou Aéronautique.

Maîtrise Technique :

Expertise avancée en simulation (type PSPICE, LTSpice).

Connaissance approfondie de la physique des composants et des problématiques d'intégrité de signal.

Maîtrise des normes sectorielles de fiabilité et de certification.

Tempérament : Leadership technique affirmé, capacité à trancher dans des contextes complexes et goût prononcé pour le partage de savoir-faire.

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

Données marché — Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

Salaire net mensuel
Débutant3 907
Moyen5 062
Expérimenté5 846
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Médian : 3 333

Projets de recrutement

Données non disponibles

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