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K1801 · Collective.work

Lead Développeur React / Java / Next - Freelance (H/F)

Description du poste

Taux journalier (TJM): 550-570€

CONTEXTE

Au sein d'un groupe majeur dans le secteur de l'édition et de la formation professionnelle, vous interviendrez chez un organisme de formation de premier plan. Vous contribuerez à l'élaboration de l'offre de e-learning nouvelle génération, boostée par IA. Vous développerez la plateforme de création des modules de formation. Bien plus qu'une simple application web, cette plateforme intègre un composant IA permettant de générer des modules, en se basant sur un fond documentaire spécialisé. Elle orchestre également la production, de la génération à la relecture des contenus par les différents intervenants, jusqu'à leur publication, tout en mettant ces mêmes contenus à disposition de l'agent IA qui accompagne les apprenants dans leurs formations. Ainsi, elle joue un rôle central dans l'offre destinée à devenir une référence du e-learning en France.

Sous la responsabilité opérationnelle du Head of Product et en relation avec le Product Manager et Product Owner, vous intervenez dans :

L'élaboration et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités

L'architecture, en lien avec les architectes techniques et fonctionnels

La collaboration avec les équipes des autres composants de l'offre de e-learning

Les mises en production : recette en lien avec les ingénieurs QA, respect des processus

Les cérémonies : présentation des nouveautés aux utilisateurs finaux

Taux de présence sur site exigé : 3 jours par semaine

MISSIONS

Porter la vision technique du produit, en assurer la robustesse, la performance et l'évolution, tout en garantissant l'alignement avec les standards du groupe

Définir et piloter la vision technique (architecture, performance, maintenabilité)

Réaliser les développements en React / Next.js / Node.js / Java (Springboot)

Garantir la qualité du code (revues de code, tests, CI/CD, qualité Sonar)

Identifier et piloter la dette technique

Co-construire les solutions avec le Product Owner (faisabilité, arbitrages MVP)

Collaborer avec les équipes architecture, sécurité et infrastructure

Assurer la maintenance de la console pédagogique

OUTILS & ENVIRONNEMENT

Technologies : React, Next.js, Node.js, Java (Springboot)

Architectures modernes : API, microservices, BFF

Outils : AWS, Docker, Jenkins

Méthodologies : Agile, Scrum, DevOps

Pratiques CI/CD : Git, Jenkins

Pratiques liées aux assistants de développement : GitHub Copilot, Claude

Compétences complémentaires : Python, utilisation de LLM via API, RAG, agentique (tool calling, context engineering)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Présence sur site : 3 jours par semaine

Environnement dynamique et innovant dans le secteur de la formation et du e-learning

Collaboration étroite avec les équipes produit et techniques

COMPÉTENCES DEMANDÉES

Programmation Python- Élémentaire

React.js - Expert

Docker - Avancé

Node.js - Confirmé

Java - Expert

Utilisation des outils CI/CD : Git, Jenkins - Confirmé

Tanstack - Avancé

Typescript - Confirmé

Utilisation de LLM via API, RAG, agentique - Élémentaire

Maîtrise des pratiques actuelles liées aux assistants - Confirmé

Spring Boot - Expert

  1. Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec 5 à 10 ans d'expérience en développement, dont une expérience significative en tant que Lead Dev
  2. Excellente maîtrise de React, Next.js, Node.js et Java (Springboot)
  3. Expérience d'architectures modernes (API, microservices, BFF)
  4. Expérience sur les outils AWS / Docker / Jenkins
  5. Expérience en environnement Agile / Scrum / DevOps
  6. Sensibilité à la performance, scalabilité et qualité logicielle
  7. Connaissance du domaine de la formation (un plus)
  8. Expérience de Python (bonus)
  9. Expérience de l'IA : utilisation de LLM via API, RAG, agentique (tool calling, context engineering...)

Données marché — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Salaire net mensuel
Débutant2 527 €
Moyen3 251 €
Expérimenté3 443 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 687

postes prévus (BMO 2025)

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