Juriste Relations Sociales F/H

Votre rôle en tant que Juriste Relations Sociales F/H, sera de contribuer à la sécurisation des pratiques de l'entreprise et à la qualité du dialogue social notamment à travers la formulation de recommandations opérationnelles.

Missions

Pilotage des instances représentatives du personnel :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions du CSE, de la CSSCT et des commissions ;
• Coordonner la préparation des consultations et réunions (agenda annuel, ordres du jour, convocations, collecte, analyse et fiabilisation des données sociales, élaboration des supports et coordination des intervenants) ;
• Élaborer les indicateurs, reportings et supports de présentation nécessaires aux consultations récurrentes (politique sociale, index égalité professionnelle) ou ponctuelles des instances représentatives du personnel ;
• Participer aux réunions des instances représentatives du personnel et contribuer au bon déroulement des processus d'information-consultation ;
• Assurer le suivi des actions et obligations liées au fonctionnement des instances (relecture des procès-verbaux, communication auprès des parties prenantes, mise à jour de la BDESE, suivi des engagements et des échéances).

Support à la négociation collective :

• Contribuer à l'identification et à la préparation des thématiques de négociation collective (NAO, accords collectifs, suivi et révision des accords, etc.) ;
• Participer à la définition de la stratégie de négociation en réalisant les recherches juridiques, benchmarks et en produisant et analysant les données sociales et indicateurs RH pertinents ;
• Coordonner la préparation et le suivi des réunions de négociation avec les organisations syndicales (agenda, convocations, supports, collecte et consolidation des informations nécessaires auprès des parties prenantes) ;
• Rédiger les projets d'accords collectifs, avenants, chartes et engagements unilatéraux, assurer les formalités légales associées et contribuer à leur mise en œuvre.

GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX

VEILLE SOCIALE ET DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE

Profil du candidat

• Vous êtes issu de formation BAC+5 en Droit social
• Vous disposez d'une expérience de 3/4 ans minimum dans les relations sociales/collectives.
• Sens du détail, rigueur et organisation
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie, confidentialité, sens du service
• Aisance relationnelle et sens du dialogue
• Capacité à formuler des recommandations juridiques opérationnelle
• Anglais opérationnel

Conditions et Avantages

Salaire : 48 000€ - 55 000€ Brut Annuel selon profil

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **