Juriste - Droit Socal (f/h) (H/F)

RESPONSABILITÉS

Nos missions:

Conseil juridique opérationnel en droit social français

Gestion des relations sociales & dossiers sensibles

Relations collectives de travail / CSE

Veille réglementaire & conformité sociale France

Sécurisation contractuelle & documentaire

Gestion des relations avec les organismes & autorités

Formation & accompagnement des équipes

Amélioration continue & coordination transverse

PROFIL RECHERCHÉ

Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée

Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses

Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec

Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services

Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales

Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques

Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business

Tu possèdes les soft skills suivantes :

Rigueur et sens de la confidentialité

Esprit d'analyse et capacité de synthèse

Diplomatie et fermeté

Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles

Communication claire et pédagogique

Sens du service et approche orientée solution

Collaboration transverse et posture de business partner

Nos avantages si tu nous rejoins !

Plan d'Attribution Gratuites d'Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

La carte Swile pour le déjeuner

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur

Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur

Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)

8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.