Intervenant(e) social(e) - référent(e) handicap (H/F)

Vous avez à coeur d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens

du service, où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à

l'honneur ? Intégrez notre centre de formation d'apprentis, CMA FORMATION BOBIGNY qui

réunit tous les atouts de la réussite : des locaux ultramodernes (entièrement accessibles aux

handicapés) équipés de matériels issus des dernières avancées technologiques et forme près

de de 2000 apprenants de tous âges, dans une quinzaine de métiers différents.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur du centre de formation CMA Formation Bobigny, vous aurez pour

Missions

L'accompagnement et soutien psychosocial : écoute et conseil aux apprentis, aide

dans leurs démarches liées à des problématiques sociales (logement, santé, mobilité,

accès aux droits et services), mise en place d'actions de prévention impactant la vie

des apprentis (santé, addictions, stress...)

La collaboration avec les équipes pédagogiques : signaler et suivre les cas d'apprentis

nécessitant une attention particulière

La coordination avec les partenaires extérieurs : établir et maintenir les relations avec

les réseaux d'aide et partenaires sociaux, accompagner et assurer l'adaptation des

parcours de formation

En tant que référent(e) handicap, vous interviendrez pour le public de la CMA IDF - Seine-

Saint-Denis :

Accompagnement des personnes en situation de handicap : identification et

sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en

reconversion), évaluation des besoins spécifiques et mise en oeuvre des

aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents

partenaires spécialisés

Coordination avec les partenaires extérieurs : assurer la coordination des acteurs

autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures

d'accompagnement), développer et promouvoir une culture inclusive au sein de la

structure

Veille et règlementation : veiller à l'évolution et à l'application des cadres législatifs et

réglementaires liés au handicap, respecter les exigences Qualiopi

PROFIL

Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous

justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils

bureautiques et connaissez les différents types de handicap et des dispositifs

d'accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc..).

Doté(e) d'une réelle capacité d'écoute et d'empathie, vous faites preuve de :

sens de l'engagement éducatif et social,

posture éthique et professionnelle irréprochable,

sens de l'organisation, de la priorisation et du suivi des situations,

esprit de recherche de solutions et de proactivité.

CONDITIONS D'EMPLOI

rémunération brute annuelle 37 273€ sur 13 mois

CDD jusqu'au 31/08

Statut cadre

39h/semaine

27 jours de congés (ouvrés)

23 jours de RTT

self

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur

Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur