Intervenant social sur dispositif APJM H/F

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 2 POSTES D'INTERVENANTS SOCIAUX SUR LE DISPOSITIF APJM (Accueil provisoire Jeune Majeur)

L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement

Missions principales

Accompagner un public jeunes majeurs étrangers dans l'autonomie au logement (entretien, cuisine, gestion budgétaire, se repérer dans la cité, développement du réseau culturel et sportif .)

Effectuer de la médiation entre les colocataires et avec le voisinage

Procéder à des visites à domicile (95% des RDV)

Assurer le suivi statistique des interventions

Rédiger des évaluations pour chaque accompagnement

Garantir le lien partenarial sur son secteur d'intervention

Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique

Accompagner vers le logement autonome

Compétences et qualités requises :

La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables

Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations

Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe

Être doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus

Qualifications exigées :

Formation Moniteur Éducateur/ES/CESF/AS

Expérience minimum 2 ans

Statut du poste :

1 poste sous CDI, prise de poste 01/07/2026 - 1 poste sous CDD (remplacement de 2 mois), prise de poste 01/07/2026

Temps plein : Amplitude horaire en fonction des besoins du service (pas de coupés)

Travail le soir et potentiellement un samedi sur deux

Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements sur Oyonnax et Ambérieu en Bugey

Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) négociable selon profil et expérience

Les avantages de l'entreprise:

Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Une mutuelle employeur ( 60% pris en charge employeur)

Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP)

Un restaurant d'entreprise sur place

Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .

Un plan de Développement des Compétences ambitieux