Ingénieur/Ingénieure Sécurité réseaux (N3) (H/F)

En tant qu'ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels.

Vos défis au quotidien :

Piloter l'analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux

Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des

Demandes standards ou des Demandes Spéciales

Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes

Valider les Changements tels qu'une modification de configuration ou l'intégration d'un nouveau composant

Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l'infrastructure

Apporter le support aux équipes d'administration

Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances

Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté

Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d'action pour renforcer la résilience des systèmes.

Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité

Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité

Votre profil

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe.

5 à 7 ans d'expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes.

Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité firewall, proxy, sase, network access control

Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs.

Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle.

Certifications professionnelles dans les domaines d'expertise.

Anglais courant indispensable.

Sens du service, rigueur et enthousiasme

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Participation / intéressement

Actionnariat salarié

Nombreux engagements pour la diversité et la mixité

Possibilité de passage cadre

Mobilité interne

Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)

Politique handicap, accord égalité professionnelle

Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Processus de recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil

Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

Entretien de validation avec le manager