Ingénieur de formation H/F

Votre mission

Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale.

Votre rôle : aller bien au-delà de la formation classique pour construire des dispositifs impactant, en lien direct avec les enjeux business.

Vos enjeux :

Structurer une offre de formation à forte valeur

Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales

Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation

Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats

Concevoir des contenus pédagogiques impactants

Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux.)

Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)

Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)

Animer et incarner la formation

Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle

Adapter votre posture aux différents publics

Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique

Construire une vision structurante de la formation

Étudier la pertinence de créer une école de formation interne

Proposer des parcours professionnalisants et structurants

Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés

Mesurer l'impact et piloter la performance

Définir des indicateurs de performance des formations

Évaluer leur impact concret sur le terrain

Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement

Votre profil

Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)

Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning

Expérience significative en animation de formation

Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant

Pourquoi ce poste ?

Un rôle clé dans la transformation de l'entreprise

Un impact direct sur la performance

Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant