Infirmier(e) (H/F)

Psychiatrie adulte

Unité : Équipe mobile de psychiatrie de la personne âgée (EMPPA)

Population accueillie, bénéficiaire(s) des prestations : personnes âgées de 60 ans et plus présentant des troubles psychiatriques nécessitant une intervention psychiatrique médicale et/ou infirmière.

Missions (liste non exhaustive) :

• Participer et contribuer à la prise en charge globale, en EHPAD ou à domicile, des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques, dans le respect des règles et valeurs inhérentes à la profession.
• Accueillir et évaluer les demandes en binôme avec le médecin.
• Participer à l'organisation des réponses en coordination avec les médecins de l'équipe.
• Organiser et planifier les évaluations à domicile et en établissement d'hébergement, en lien avec les médecins de l'équipe et en partenariat avec les médecins traitants ou coordonnateurs et l'équipe de gériatrie.
• Assurer le suivi des prises en charge et coordonner les actions avec les réseaux existants.
• Apporter une aide aux aidants : éclairage sur les pathologies et aide à la réflexion.
• Collaborer avec les partenaires afin de coordonner les informations et d'assurer la continuité des soins.
• Donner des informations fiables et utilisables dans le respect du secret professionnel et de son champ de compétences.

Description des activités (liste non exhaustive) :

• Organiser avec les médecins et les équipes les interventions et les téléconsultations.
• Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès de la personne, de la famille et des professionnels concernés.
• Observer et tracer le comportement des personnes ; surveiller les troubles du comportement.
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur.
• Dispenser une relation d'aide thérapeutique ; assurer des entretiens d'accueil, d'orientation et des entretiens à visée psychothérapeutique.
• Réaliser des conseils et actions d'éducation thérapeutique relevant de son domaine d'activité.
• Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques ainsi que les bénéfices/risques.
• Veiller à la tenue du dossier de soins, saisir l'activité et assurer des transmissions écrites et orales efficientes...

Compétences

Compétences et savoir-faire :

• Utiliser des échelles d'évaluation spécifiques en collaboration avec les équipes intervenantes et évaluer la compliance aux soins.
• Mettre en œuvre une écoute active, une attitude empathique, compréhensive et sans jugement.
• Gérer les situations difficiles en ayant le sens des priorités ; mobiliser ses capacités d'observation et d'analyse clinique.
• Participer à l'élaboration de projets de soins individualisés au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Être autonome, prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences et rester en référence avec l'équipe et le projet de soins.
• Être rigoureux et assidu dans le suivi des rendez-vous et des prises en charge ; travailler en équipe pluriprofessionnelle et en réseau.

Aptitudes et qualités personnelles :

• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Faire preuve de tact et de discrétion.
• Se rendre disponible dans la relation à la personne et à son entourage.
• Adopter une écoute attentive et bienveillante en maintenant une distance relationnelle adaptée.
• Participer au développement d'une culture de bientraitance.
• Faire preuve de capacités d'adaptation, prendre en compte les contraintes de l'institution et s'inscrire dans un processus de formation et de développement professionnel continu.

Conditions matérielles :

Durée de travail : 38 h 45 hebdomadaires, avec 20 RTT et 25 jours de congés annuels.

Horaires de travail : 7 h 48 par jour du lundi au vendredi. Horaires adaptés suivant la charge de travail de l'unité