Infirmier(e) du service médical en CDD (H/F)

La Direction Médicale pilote l'ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l'équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C'est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils, des infirmières du service médical et des agents administratifs.

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui traite les demandes de prestations aux assurés, mène des actions d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé, dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers et personnels administratifs.

En évoluant sous la responsabilité de la Directrice Médicale, vous :

Contribuerez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux ;

Apporterez votre expertise dans l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin ;

Vos compétences

Vous êtes en capacité de prendre des décisions adaptées et pertinentes

Vous faites preuve d'aisance relationnelle

Organisé(e), vous avez le sens de la priorité dans le cadre des objectifs fixés

Vous savez travailler en équipe et en coordination avec différents acteurs

Vous agissez avec éthique et confidentialité, dans le respect du cadre déontologique et du secret médical

Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse

Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et êtes inscrit(e) au conseil de l'ordre des infirmier(e)s et vous possédez une expérience de 5 ans dans le domaine.

Rémunération

Niveau 6EA de la classification des personnels soignants de l'assurance maladie

Rémunération : 34090€ brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire en novembre)

Conditions de travail flexibles : 36h/semaine avec horaires variables

Mais aussi

Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur )

Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur )

Prise en charge à 50% des frais de transport

Parking gratuit et privé

CSE avec de nombreuses offres (locations de vacances, activités sportives et culturelles, etc. )

Nous encourageons toutes les candidatures et nous engageons à garantir l'égalité des chances, sans discrimination, dans un environnement de travail inclusif et respectueux.

Processus de recrutement

1. Sélection sur CV et lettre de motivation.

2. Un entretien pour mieux vous connaître et voir si vous êtes fait pour ce poste.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 13/11/2026 !

Pour vos demandes d'information : [email protected]

Prise de poste 01/12/2026