Infirmier (H/F)

RESPONSABILITÉS

Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute Vous intégrez une équipe de soins complète et structurée, composée de :

• 1 cadre de santé,
• 4 infirmier(ère)s, présents 7j/7 à raison de 2 infirmiers par jour,
• 1 ergothérapeute,
• 1 psychomotricien(ne),
• 1 psychologue,
• 1 médecin coordonnateur,
• 2 Référent(e)s Aide Soignante

ainsi que des équipes d'aides-soignants et d'ASH, dans une dynamique de coordination et d'accompagnement personnalisé des résidents, notamment dans le cadre du PASA.

Vos missions

Au-delà des missions classiques d'Infirmier(ère), vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance. Vous :

• Assurez les soins infirmiers en binôme de 2 infirmiers, dans le respect des protocoles et de la dignité des personnes âgées,
• Coordonnez les actions avec l'équipe soignante, médicale et les familles,
• Participez activement à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés,
• Contribuez au confort, à l'écoute et à l'accompagnement bienveillant de chaque résident,
• Participez au projet d'établissement et à son ouverture vers la ville,
• Organisez la prise en charge du parcours de soin des résidents,
• Associez chaque résident aux décisions qui le concernent,
• Privilégiez un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,
• Aidez les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,
• Facilitez l'intervention des professionnels extérieurs,
• Accompagnez les démarches de soins palliatifs.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents, dans un cadre bienveillant et professionnel.

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère),
• Sens de l'écoute, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et bienveillance,
• Maîtrise du logiciel Netsoins.

Conditions du poste - CDI,

• Travail en 9h30 (7h30-18h30) ou 10h30 (8h00-20h00),
• 1 week-end sur 2,
• Rémunération selon CCN 51,
• Mutuelle associative,
• Politique de formation attractive
• Prime à l'embauche,
• Prime de cooptation,
• Parking.