HR LEADER H/F

Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F

Wissembourg (67)

Notre client client est un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour son expertise, sa culture de l'excellence opérationnelle et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons aujourd'hui son futur Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner un site stratégique de 60 collaborateurs basé à Wissembourg.

Votre futur défi

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site et contribuez activement à la performance de l'organisation.

À la fois acteur de terrain et relais de la stratégie RH du groupe, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels tout en favorisant un climat social constructif.

Vos principales missions

• Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs du site.
• Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et managériales.
• Déployer les politiques et processus RH du groupe en veillant à leur bonne application locale.
• Contribuer au développement des talents, à la gestion des compétences et aux plans de succession.
• Piloter et accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
• Animer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
• Garantir le respect de la législation sociale et des obligations réglementaires.
• Participer activement aux initiatives visant à renforcer l'engagement, la collaboration et la performance collective.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH internationales afin d'aligner les actions locales avec les objectifs du groupe.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste acquise idéalement dans un environnement industriel.

Vous vous distinguez par :

Votre excellente maîtrise du droit social et des relations sociales.

Votre capacité à accompagner et challenger les managers en proximité.

Votre expérience dans des contextes de transformation ou d'amélioration continue.

Vos qualités de communication, de négociation et d'influence.

Votre approche pragmatique, orientée solutions et résultats.

Votre goût du terrain et votre autonomie.

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international. La pratique de l'allemand constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Un poste polyvalent avec une réelle autonomie.

Un rôle stratégique au coeur des enjeux du site.

Un environnement industriel international stimulant.

Une entreprise attachée au développement de ses collaborateurs et à l'amélioration continue.

Des projets RH variés offrant de réelles perspectives d'évolution.