Groupe LDLC - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le Groupe LDLC, acteur majeur du e-commerce français, est l'une des premières entreprises à s'être lancée dans la vente en ligne en 1996. Distributeur spécialisé multimarques et leader du e-commerce sur le marché de l'informatique et du high-tech, le Groupe LDLC s'adresse à une clientèle de particuliers (BtoC) et de professionnels (BtoB) et compte aujourd'hui plus de 1100 collaborateurs avec ses 11 filiales.

Groupe engagé depuis plusieurs années dans le développement d'une politique sociale innovante, plusieurs fois récompensé pour la qualité de sa Relation Client, reconnu pour l'efficacité de ses plateformes logistiques intégrées et sa capacité à innover, le Groupe LDLC développe également un réseau de magasins en propre ou en franchise.

Rattaché.e à la direction du Groupe, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent combinant accompagnement opérationnel et participation à des projets RH transverses au niveau du groupe. Vous serez basé.e sur le site logistique de Saint-Quentin-Fallavier (38).

Vos missions principales seront les suivantes :

Vos missions opérationnelles RH

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, médecine du travail, etc.) pour la totalité des périmètres du Groupe
• Être l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers, et les accompagner dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Collaborer étroitement avec les responsables du site logistique sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et le suivi du climat social.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie (compréhension du bulletin, attestations sécurité sociale et autres)
• Contribuer au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité.

Vos missions transverses

• Participer à la mise en œuvre des projets RH transverses (formation, recrutement, développement des compétences, process RH, communication RH, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et paie du siège sur différents périmètres d'activité.

Le poste est à pourvoir en CDI, le plus tôt possible.

Profil

Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou logistique.

Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales ; des connaissances en paie sont un vrai atout pour dialoguer efficacement et répondre aux demandes des collaborateurs

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre proactivité

Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre diplomatie font de vous un.e interlocuteur.rice de confiance, tant pour les collaborateurs que pour les managers.

Organisé.e et rigoureux.se, vous gérez le stress et hiérarchisez vos priorités avec sang-froid.

Informations complémentaires

Poste basé sur le site de Saint-Quentin-Faliavier (38), avec des déplacements réguliers au siège de l'entreprise à Limonest (69), ainsi que des déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe.

Rémunération attractive selon le profil et l'expérience, comprise entre 26KE à 30KE annuel.

Semaine de travail sur 4 jours