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M1503 ·

Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Vos missions Assurer la gestion des temps et des absences Suivre les absences, les maladies et préparer les courriers de demande de justificatif en cas d'absence injustifiée et valider les éléments passant en paie Gérer les entrées et les sorties et mouvements dans le logiciel de temps Gérer et suivre les maladies, organiser et suivre les visites médicales (reprise, périodiques.) et contre-visites médicales Réceptionner le recueil de circonstances en cas d'accident du travail, faire la déclaration accident du travail ainsi que l'attestation de salaire Analyser et traiter les anomalies du logiciel de gestion du temps Calculer, gérer et suivre les dossiers maladie, prévoyance et assurance statutaire Former les salariés aux logiciels de temps Suivi des stagiaires Suivi des missions Suivi des IJ et des éléments variables de paies

Description du profil

Informations supplémentaires Contrat intérim de 6 mois

Horaires de journée

Salaire à négocier

Contrat à temps plein

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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