Gestionnaire RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité des Adjoints des Cadres de la DRH, le gestionnaire RH est rattaché au secteur de la gestion administrative des carrières. Il assure la gestion administrative de l'ensemble des professionnels non médicaux : contractuels, stagiaires et titulaires en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies. Il gère tous les dossiers des agents de son secteur et assure la polyvalence avec ses collègues. Ses principales missions sont :

• Accueil physique et téléphonique et renseignement du personnel
• Suivi administratif des contrats
• Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notations, congés bonifiés ...).
• Gestion des paies : saisie d'EV (paiement des heures supplémentaires, des astreintes etc...) et contrôles de paies.
• Gestion de l'absentéisme, des droits liés à la maladie.
• Gestion du temps de travail : mise en place des roulements, suivi réglementaire du temps de travail, aide et soutien auprès des cadres. Une permanence RH sur l'Hôpital des Charpennes est organisée toutes les semaines. Cette permanence effectuée en rotation avec deux autres gestionnaires RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans le secteur public serait appréciée Compétences :

• Maîtrise de Word et Outlook Connaissances souhaitées :
• Logiciel ARPHEGE 4YOU (HR Access)
• Logiciel CHRONOS
• Statut du personnel de la fonction publique hospitalière
• Réglementation relative au temps de travail Savoir être :
• Qualités relationnelles et sens de l'accueil
• Rigueur
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe Les conditions de votre embauche : Poste à 100% classé à repos fixe sur la base de 37H30 (15 RTT / 28 CA) Horaires de travail sur amplitude 7h
• 18h (7h50 à réaliser)
• permanence RH de 7h à 8h et de 11h à 16h30 tous les jours Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté) Rémunération : environ 1780€ net / mois avant PAS (hors remboursement de frais de transports ou Supplément Familial de Traitement) Les avantages à nous rejoindre : Accès au Comité des œuvres sociales (CGOS) sous réserve de souscription par le professionnel Prise en charge de l'abonnement TCL/TER à hauteur de 75% Entretien des vélos gratuitement Parking gratuit et couvert pour les habitants hors métropole Restauration collective (prix moyen 4.5€) Cours de sport gratuits