GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Vous envisagez de préparer un Master dans les ressources humaines en alternance.  Au sein du service Développement des Talents et des Compétences, vous aurez pour missions : Côté carrière : Recensement des besoins et réalisation des recrutements externes (CDD, Volontaire en Service Civique...) de bout-en-bout (sourcing, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou réception des documents d’embauche...) Complétude des outils de reporting et actualisation des données Gestion du processus d’intégration et suivi de la période d’essai en lien avec le manager Participation, en lien avec les parties prenantes, à la définition de la stratégie de communication RH y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux pour améliorer l’attractivité de France Travail Côté formation : Gestion du planning de formation et affichage de celui-ci Gestion des salles de formation (accueil des formateurs, vérification du matériel, réapprovisionnement des fournitures et commande des stocks) Création de session de formation, inscription/ désistement stagiaires Réception des livrets de formation / archivage Sur l’accompagnement managérial : Accompagnement et appui des managers en prise de poste Production de supports de communication Commande de sessions de formation à des prestataires, gestion des formations dans l'outil informatique, suivi et pilotage des inscriptions, relances... Contribution à l'élaboration du plan annuel d'accompagnement managérial Contribution à la conception d'ateliers managers  Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi que le calendrier dans lequel vous êtes inscrit précisant le rythme d'alternance. Compétences:  Agir en coopération / facilitation Maitrise outils bureautiques Ecouter et agir avec bienveillance Prendre des initiatives et agir en responsabilité Capacité de rédaction, d'analyse Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus                                        La gestion des priorités                                                                          Travail en équipe