Gestionnaire Ressources Humaines PNM (H/F)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires.

Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de "GESTIONNAIRE POLE PREVENTION ET PRESENCE AU TRAVAIL" pour le service de "DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES" et c'est peut-être pour vous ?!

Votre environnement de travail :

Le Pôle de prévention et présence au travail est composé d'une Responsable des Ressources Humaines, d'une encadrante et de 3 gestionnaires RH, au sein d'une équipe RH composée d'un pôle de gestion administrative, un pôle paie, un pôle carrières et retraite, un pôle de formation, une chargée QVCT, d'une référente handicap et d'assistantes Ressources Humaines.

Votre mission

Traiter les éléments administratifs afférents à l'absentéisme de longue durée, au temps partiel thérapeutique, aux accidents de service et du travail et maladies professionnelles du personnel non médical :

• Assurer le suivi des dossiers en lien avec la CPAM, les médecins experts ou l'assureur de l'établissement, et l'encadrement,
• Assurer un lien continu avec le professionnel en situation d'arrêt et alerter l'encadrement avant une reprise d'activité,
• Etablir les attestations de toute nature en lien avec l'absentéisme et/ou le temps de travail
• Gérer, anticiper et vérifier les impacts "paie" liés à l'absentéisme,
• Tenir à jour les tableaux de suivi sur les situations individuelles,
• Assurer la mise en oeuvre des effectifs minima en cas de grève (recueil des informations, assignations, statistiques ARS, retenues paie..)
• Assurer et renseigner les professionnels de l'établissement sur l'activité CGOS.

Participer aux actions de prévention en matière d'absentéisme

Votre profil

• BAC + 2 (BTS/DUT)

• Compétences requises :

• Discrétion professionnelle,

• Rigueur, fiabilité et organisation,

• Aptitude à appréhender rapidement les systèmes d'informations,

• Aisance rédactionnelle (risques de contentieux)

• Soft skills :

• Collaboration et capacité à travailler en équipe,

• Aisance relationnelle,

• Aptitude à adopter un relationnel calme et courtois en toute circonstance,

• Capacité à rendre compte et à alerter l'encadrement dans la gestion de situations complexes.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.